上海勝緒電氣有限公司是滬上一家依托華東電力科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)實(shí)力，生產(chǎn)經(jīng)營系列高壓測試儀器設(shè)備的企業(yè)。

護(hù)套式管狀電加熱器產(chǎn)品簡介：

HRY型保護(hù)套式電加熱器用于液壓、光滑設(shè)備加熱液壓油和光滑油，也可用于加熱無腐蝕性的氣體或液體。特色 電加熱器由熱芯子和護(hù)套組成。加熱芯子選用耐高溫合金電熱絲作為熱源，耐高溫陶瓷作絕緣介質(zhì)，護(hù)套選用冷拔無縫鋼管或不銹鋼制成。 電加熱器與油箱體選用法蘭銜接。護(hù)套將加熱芯子與被加熱油液阻隔，在替換電加熱器時(shí)，不需要放掉油箱中的油液，護(hù)套式管狀電加熱器僅需抽出加熱芯子，替換一個(gè)新的加熱芯子即可，保護(hù)便利。電加熱器與被加熱油液觸摸面積大，外表熱功率小，不結(jié)碳，油液不會部分高溫而碳化。運(yùn)用壽命長、安全、牢靠。三、首要技術(shù)參數(shù)額外電壓 單相22V、三相380V外表發(fā)熱功率 ≤3w／cm。運(yùn)用溫度 ≤3 00℃作業(yè)介質(zhì) 礦物油作業(yè)壓力 ≤0．8 Mp a

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相對而言，中國的年終獎(jiǎng)更挨近日本等亞洲國家的分配方法，這也與整個(gè)文化氛圍和承受心思關(guān)聯(lián)，可是跟著近年來歐美等外資公司在經(jīng)濟(jì)方法中的比重不斷添加，多元化的年終獎(jiǎng)分配方法和辦理制度在中國薪酬鼓勵(lì)系統(tǒng)描繪和辦理中表現(xiàn)得尤為杰出。當(dāng)前在中國法令中，并沒有對準(zhǔn)年終獎(jiǎng)的強(qiáng)制性規(guī)則。比如說能否一定要發(fā)、何時(shí)發(fā)放以及數(shù)額等。年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金的一種方法，主要看公司的規(guī)則怎么。
盡管各國關(guān)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放方法及辦理的手法不相同，但年終獎(jiǎng)的來歷都是相同的，那就是公司的收益。年終獎(jiǎng)與公司的運(yùn)營效益直接掛鉤，公司盈余多，效益好，那么可作為年終獎(jiǎng)的收益就多，這尤其在僅作為獎(jiǎng)金而非規(guī)則薪酬性質(zhì)的年終獎(jiǎng)上表現(xiàn)得尤為顯著。護(hù)套式管狀電加熱器由于效益的好壞是商場競賽的成果，因此在各類公司間、職業(yè)間年終獎(jiǎng)存在著很大的差異。相比較而言，國企，事業(yè)單位的年終獎(jiǎng)更有保證，由于他們的盈余受商場劇烈競賽的影響程度要小于其他類型的公司。民辦公司的年終獎(jiǎng)的不確定性zui強(qiáng)，甚至于有些公司把年終獎(jiǎng)僅作為一種方法，選用其他手法或方法濫竽充數(shù)，這在某種程度上也催生了多種方法的“年終獎(jiǎng)”。

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